İnsanlar genellikle yeteneklerini sabit özellikler gibi düşünür. Bir konuda iyiysen iyisindir, değilsen değilsindir. Başarılı insanlar başarılıdır, zorlanan insanlar ise yeterince iyi değildir gibi görünür. Ancak gerçek hayat bu kadar net çalışmaz. Aynı insan farklı ortamlarda tamamen farklı performans gösterebilir. Bir yerde sessiz ve sıradan görünen biri, başka bir ortamda son derece yaratıcı, üretken ve etkili olabilir. Bu değişim bazen o kadar belirgindir ki iki farklı kişiden bahsediyormuşsunuz gibi hissedilebilir. Bunun nedeni her zaman kişinin değişmesi değildir. Bazen değişen şey ortamdır. Çünkü performans yalnızca kişinin sahip olduğu becerilerden oluşmaz. O becerilerin ortaya çıkmasına izin veren koşullar da en az becerilerin kendisi kadar önemlidir. Bazı insanlar kalabalık ortamlarda daha iyi düşünür. Bazıları sessizlikte. Bazıları konuşarak öğrenir, bazıları yazarak. Kimileri baskı altında hızlanırken, kimileri aynı baskı altında yavaşlar. Bu yüzden aynı beklentiler herkeste aynı sonucu üretmez. Ne yazık ki insanlar çoğu zaman kendi potansiyellerini değerlendirirken yalnızca sonuçlara bakarlar. Eğer istedikleri performansı gösteremiyorlarsa, bunun tamamen kendileriyle ilgili olduğunu düşünürler. Oysa bazen soru şu olmalıdır: "Ben yetersiz miyim, yoksa yanlış ortamda mı performans göstermeye çalışıyorum?" Bu iki soru birbirinden çok farklıdır. Çünkü ilk soru eksiklik arar. İkinci soru ise uyum arar. Ve birçok durumda fark tam olarak burada ortaya çıkar. Bir insanın güçlü yanları her koşulda aynı şekilde görünmez. Bazı yetenekler doğru ortamı bulduğunda belirginleşir. Bazı beceriler ise ancak uygun koşullar oluştuğunda gelişme fırsatı bulur. Bu nedenle performansı değerlendirirken sadece sonuca bakmak eksik bir bakış açısıdır. Sonucu oluşturan koşulları da anlamak gerekir. Witmina'yı kullananların fark ettiği şeylerden biri de tam olarak bu olur. Kendi düşünme biçimlerini, öğrenme tercihlerini ve performanslarını etkileyen koşulları daha iyi anlamaya başladıklarında, başarıyı farklı gözle değerlendirmeye başlarlar. Çünkü bazen mesele daha fazla çabalamak değildir. Bazen mesele, güçlü yanlarının ortaya çıkabileceği doğru ortamı bulmaktır.